健康経営の悩み激減！
社員が一つになって取り組む健幸づくり経営とは？

こんにちは。吉武 亮と申します。

「健幸づくり経営」の専門家として、健康企業宣言をした後、「何から始めればいいか分からない」、「忙しくて後回し」、「取り組みを続ける中で従業員の健康意識の差が大きい」といったことに悩んでいる中小企業の経営者様、担当者様に、通常の業務に大きな支障を与えることなく、社員全員が楽しく健幸づくり経営に取り組めるようにお手伝いしています。

まずは、下のグラフをご覧ください。

私共が２０１９年１月、２０２０年１月に佐賀県の
対象企業２００社（回答数４４社）に調査を行った
健康経営®の取り組みに関するアンケート調査です。
なんと、４２％の経営者様が健康経営に取り組み
たいけど「何から始めればいいか分からない」
という調査結果を得ました。

また、聞き取り調査を行った結果では、健康経営の
進め方が分からず1年間何もできないままという
経営者様もいらっしゃいます。

そして、
共通する問題を抱えていることがわかりました。

それは、「健康経営とは何か？」、
「社員の健康への意識に差がある」、
「何から始めればいいかわからない」、この３つが
共通の問題だとわかりました。

３つの問題の中でも特に問題だと考えられるのが
「健康」とは何か？ という健康経営の中でも
最も大切な部分です。

なぜなら、
健康経営のセミナーに参加したことがある方、
インターネットで健康経営の基本的な内容を
紹介するサイトをご覧いただいた方にはわかると
思いますが、「健康」とは何か？について詳しく
説明していることがないからです。

私も実際に健康経営のセミナーや健康経営の
専門資格を取得しましたが、健康について
詳細に説明はありませんでした。

健康とは何か？を理解しないまま、計画を立てる
健康経営では、必ず取り組みが進まなくなります。

なぜそんなことが言えるのでしょうか？

実は、私自身、今こそ健幸づくり経営の専門家として仕事をしていますが、２０代の頃に勤めていたスポーツクラブで、社員の健康管理や人事などを担当していました。

２０代から６０代の社員がいる中で、健康に対する
意識が高い人は、何も言わなくても率先して健康に気をつけていました。しかし、健康診断で異常があっても再検診をしないまま仕事を続ける社員もいました。

「食生活に気をつけた方がいいですよ」と助言しても、若いから大丈夫、今は忙しいから、といって何もしませんでした。

その結果、３８歳で余命半年を宣告され、その時初めて健康について真剣に考え、家族と楽しく過ごすという時間を選択し人生を全うしました。

このように、健康に対する意識が違うのは当たり前のことで、きっかけがなければ健康について考えることをしません。

健康に対する意識の差や健康とは何かを理解していない状態で、健康経営を進めていくと、
必ず「積極的に取り組むやる気のある社員」、と
「興味関心が薄いやる気のない社員」に分かれてきます。

その結果、経営者様や担当者様は、「どうすれば社員が一つになることはできなのだろうか？」という悩みに突き当たります。迷いが出ると先に進むこともできず、立ち往生して一向に進まなくなるのです。

ではどうすればいいのか？

答えは、簡単です。

経営者様や担当者様自身が「健康」とは何かを知ることです。
そして、個人のなりたい健康な姿や生き方、暮らし方を目指していく「健幸づくり」を理解したうえで「健幸づくり経営」に取り組むことが必要です。

社員に「健康のために必要な取り組みだからやりましょう！」と伝える方法ではなく、
社員一人一人が、どんな生き方や暮らし方、過ごし方をしたいのか？を考えたうえで
健幸づくりに取り組むということを理解してもらうことが大切です。

そして、うれしいことに、「健幸づくり」とは何か？を理解することは誰でもできることです。

そして、ここからが本題です。

実は、「健幸づくり」とは何か？といってもピンとこない、専門的な内容で難しいように聞こえますが、基本的な考え方さえ理解すれば誰でも身につけることができます。

そして、これまでの健康経営ではなく、社員が一つになって取り組む「健幸づくり経営」を
始めるには、たった３つの原則を知るだけでいいのです。

「健康づくり経営の３つの原則」は、早い人で1日。どれだけ時間がかかる人でも、7日もあれば理解して取り組みを進めることができます。

あとは、社員一人一人の健幸づくりを基本にして、会社としての取り組みを続けていくだけで、「社員が一つになって取り組む健幸づくり経営」の形が完成します。

もし、健康経営に取り組んでいるけど「社員の意識差がある」、「何から始めればいいかわからない」、「健康経営とは何か？よく分からない」という状態であれば、きっと素晴らしいと感じて頂けるでしょう。

そして、もし、この「社員が一つになって取り組む健幸づくり経営の３つの原則」を知りたいということであれば、「健幸づくり経営の３つの原則」基礎講座にご参加ください。

健幸づくり経営の３つの原則」基礎講座でお話しする内容は、

１.「ある二人の男の物語」

～余命半年を宣告された男の健康とは～

２.「健康とは何か？」原則１
　（ワークシート付）

　① 健幸との違いについて
　② 健康づくり経営スパイラルと
　　 健幸づくりスパイラルの違い

３.「健康の意識差
　　ヘルスリテラシー能力とは」
　　原則２（ワークシート付）

　① 合わせる＝理解する
　② 意識差を埋める方法

４.「社員が一つになる３つの方法」
　　原則３（ワークシート付）

　① 目的とは
　② 信頼とは
　③ 自立とは

５.「人手をかけずに
　　健幸づくり経営に取り組む
　　仕組みづくり」
     （ワークシート付）

６.「健幸づくり経営の取り組みを
　　続けるための方法」
      （ワークシート付）

　など、ここでは書ききれないほどの内容をお届けします。

「 あなたがこの講座で得られるもの 」

この講座では、健康経営の具体的な取り組み事例を紹介するのではありません。
成功事例を紹介する講座でもありません。

これまで、健幸づくりに２２年間携わり、独自のアンケート調査や相談会、サポートした中で編み出された、健幸づくり経営の考え方、そして、経営者様や担当者様が必ず突き当たる壁を乗り越えていくための講座です。

１． 健幸とは何か？健幸づくりとは何か？を理解し

２． 健幸づくり経営を社員が一つになって取り組むための方法が学べて

３． 社員様にも同じ考えを学んでいただき、理解したうえで取り組んでいただく

その結果、なぜ、健康経営ではなく「健幸づくり経営」が必要なのか？を理解し、
今、あなたが抱えている悩み、問題の

１． どうすれば社員が一つになって取り組むことができるのか？
２． そもそも、健康経営とは何か？
３． 健康経営の取り組みをどうすればいいかわからない

このような悩みや問題が解消するでしょう。

おそらく３ヶ月後には、あなたの悩みが解消していることでしょう。
なぜなら、これまでに講座を受講した方には、健康企業宣言後の６ヶ月間、何も取り組みが進まずどうすればいいかわからなかった企業様がいらっしゃいました。
しかし、受講後３ヶ月後には、取り組みが進んでいることを実感し「優良企業の認定」という例もあるくらいです。

きっとあなた様が取り組む健幸づくり経営を大きく変えるものになる、と断言できます。

「 価格について 」

さて、この講座の期になる価格についてですが、その前に改めて理解していただきたいことがあります。

それは、ビジネスにおいて「高い」、「安い」は金額で決まらないということです。

重要なことは、費用対効果です。
例えば、営業職の社員が１００万円の講座に参加して、営業力がアップして、営業で１,０００万円の契約を結べば安いと感じます。

しかし、１０万円の講座に参加しても、社員に何も変化がなく、契約が結べないまま退職すれば
１０万円は高いと感じ、ムダだったと感じます。
１００万円払って１,０００万円返ってくれば「安い」ですし、１０万円払って０円なら「高い」。
このように判断できるかどうかです。

今回、この講座を開催するのは、この講座で利益を上げるのが目的ではありません。
この講座に参加していただき、健康とは何か？健幸づくりとは何か？
どうすれば社員の健康への意識を高めることができるのか？
何から始めればいいのか？といった悩みや問題が解消できることを体験していただきたいからです。

そして、私たちに共感していただければ、今後、長期的に私たちとお付き合いいただきたいと考えています。

いわばご挨拶という位置づけです。

とはいえ、無料にしたり、あまりにも安い金額にしても本気ではない「冷やかし」の方も増えるので私たちの目的は果たせません。

また、今回の講座は、新型コロナウィルス感染症予防も考え、会場に集まって行う対面式の講座でもありません。
インターネットを活用した動画講座、「オンライン講座」形式です。

対面形式の講座は、通常価格１０万円（税別）ですが、
オンライン講座ということで、半額の５万円（税別）でご提供いたします。
会場費、移動費といった通常発生する費用が必要ない分、半額の５万円でご提供が可能になりました。

しかし、今回、すでに私のメールマガジンを熱心に読んでいただき、内容をある程度ご理解いただいているあなたには、特別価格29,800円（税別）でご提供いたします。

「 お約束：返金保証付き 」

今回の特別価格2９,８００円（税別）が安いと感じても、初めての講座で本当かどうか不安・・・と感じられるかもしれません。

そんなあなたのためにお約束をさせていただきます。
講座の内容が全く役に立たないと感じたら無条件で全額返金致します。

返金保証制度をお付けします。講座に申し込まれてから３０日以内にキャンセルしていただければ返金致します。＊返金の際は、口座への振込手数料が１,０００円発生いたします。ご理解の上、キャンセルをお申し出ください。
特別価格での受講には申込期限がります。お急ぎください。
この「健幸づくり経営の３つの原則」基礎講座は、インターネットを活用した
オンライン講座です。オンライン講座のため、参加人数の制限はありません。

しかし、特別価格をいつまでも申し込み可能としては、「いつでも受講できるからいいや」
という後回しの行動になります。それでは、本来の目的である「健幸づくり経営」の取り組みを進めていくことができません。

そのため、申し込みの期限を設けています。

申込期限は、募集開始の案内をお届けしてから２２日間です。

お早めにこの特別価格でお申し込みください。

～ 社員全員が何度でも繰り返し学べる ～
社員が一つになって取り組む
「健幸づくり経営の３つの原則」
基礎講座

【講師】：吉武　亮
　　　　（健幸づくり経営実践会 ）
【日時】：オンライン講座で申し込み後、好きな時間に何度でも受講可能
　＊何度でも受講可能、社内で複数名受講することも可能（人数制限なし）
【場所】：オンライン講座のため社内やご自宅でも受講可能
【定員】：お申込みいただいた企業様の社員全員が受講可能（社員様であれば誰でもOK）
　＊社外の方へは本講座をご案内いただければ嬉しいです。
【価格】：２９,８００円（税別）
　＊お支払い方法…指定金融口座への振込、お申込み後、１４日以内にお振込み下さい。

【保証】（詳細は本文中をご覧ください。）
　全額返金保証（申し込み完了後、３０日以内にキャンセルをお申し出下さい）
　＊返金の際に手数料として、１,０００円必要となります。

【講座の内容】（詳細は本文中をご覧ください）

１.「 ある二人の男の物語 」
２.「 健康とは何か？ 」原則１
　　（ワークシート付）
３.「 健康の意識差
　　ヘルスリテラシー能力とは 」原則２
　　（ワークシート付）
４.「 社員が一つになる３つの方法 」
　　原則３（ワークシート付）
５.「 人手をかけずに健幸づくり経営に
　　取り組む仕組みづくり 」
　　（ワークシート付）
６.「 健幸づくり経営の取り組みを
　　続けるための方法 」
　　（ワークシート付）

この講座であなたの取り組む健康経営が大きく変わることをお約束します。

健幸づくり経営実践会　吉 武　  亮

追伸
この講座は、申込期限がございます。この案内が届いてから２２日以内にお申込みいただくと、特別価格２９,８００円（税別）で受講できます。
あなただけでなく、社員全員が学べます。１０人で一人当たり２,９８０円、１００人で一人当たり２９８円です。

追追伸
もし、この講座が役に立たない感じたときは、３０日以内であれば全額返金致します。
安心してお申し込みください。

「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。